Все о бизнесе и бизнесменах

Пенсия, пенсия, пенсия... Это то слово, на которое должны, но уже перестали возлагать надежды большинство граждан Российской Федерации. Пенсия, в понимании жителей Великобритании, США и других развитых стран, это тот период, когда ты сделал все что мог для процветания своей страны, а теперь, страна воздает тебе должное. Теперь, ты находишься на её обеспечении; теперь ты волен стричь свою лужайку, поехать в кругосветное путешествие, в общем - наслаждаться жизнью. А что происходит у нас? Пенсии, зачастую, не хватает для самого обычного существования, и речь даже не идет о покупке какой-либо техники или поездке за рубеж. Кроме того, очередной раз заговорили о повышении пенсионного возраста для различных категорий граждан. Так что же ждать "людям в возрасте" от пенсионной реформы?

Многие годы подряд выплаты пенсий обеспечивались за счет отчислений с заработных плат работающего населения, и система могла безотказно работать далее, если бы соотношение пенсионеров и работающих составляло 1 к 5. Однако, в России сложилась ситуация, в которой на 1 пенсионера приходится менее двух работающих (и, что немаловажно, отчисляющих в пенсионный фонд) граждан. То есть, при неизменности ситуации оставалось бы два выхода: уменьшать размеры пенсии, которые и так ничтожно малы по сравнению с развитыми европейскими странами; или увеличивать размер налогообложения, что приведет к массовому пополнению теневого сектора экономики. И, что совершенно очевидно, оба этих мероприятия способны были уничтожить экономику Российской Федерации.

Чуть меньше десяти лет назад страна взяла курс на глобальное реформирование самой системы начисления пенсии, которое должно было разрешить сложившуюся ситуацию с минимальными потерями, как для государства, так и для отдельного гражданина. Её суть заключалась в полном изменении взаимоотношений работника и работодателя, в повышении уровня ответственности работников в обеспечении спокойной старости и в повышении ответственности лица-работодателя за отчисления страховых взносов. Согласно новой модели начисления пенсии, взносы в ПФ РФ делятся на три составные части. Первая, она же базовая государственная пенсия, вторая, так называемая "страховая часть трудовой пенсии", и третья часть, призваная формировать "накопительную составляющую пенсии". Такая схема должна была снизить процент "конвертных зарплат"...

Прошло время, и совершенно очевидным стал тот факт, что идея не сработала в полной мере. И, в свете значительных последствий финансового кризиса, приходится искать новые способы разрешения ситуации. Итак, вернемся снова к проблеме, которая привела к реформированию пенсионной системы: соотношение пенсионеров и работающих.

Ну так получается, что не в состоянии 1 среднестатистический работающий прокормить себя, пенсионера и одного несовершеннолетнего подростка; а рассматривая структуру населения Российской Федерации - у него просто нет выхода.

Что можно сделать для преодоления этой ситуации?

Первый вариант - увеличить заработную плату работника, соответственно, размер отчислений вырастет и ситуация улучшится. Но, для этого у ослабленной экономики нет средств, да и цены моментально рванут за возросшими потребительскими возможностями.

Второй вариант - повысить рождаемость и в долгосрочной перспективе надеяться на значительный прирост рабочей силы через 15-20 лет (что уж очень то долго).

Третий вариант, как раз и представляет элемент пенсионной реформы, суть которой состоит в увеличении пенсионного возраста, как мужчин, так и женщин. Это позволит снизить затраты на пенсионное обеспечение уже в ближайшие годы, да только одно НО. Во Франции, аналогичное решение вызвало бурю негодований и беспорядков, нанесших серьезный удар по экономике страны. Однако, им было за что сражаться - уровень их пенсии на порядок выше, чем в России.

Несмотря на постоянные слухи о повышении пенсионного возраста, Д. Медведев заявил о том, что в ближайшие 10-15 лет этого не произойдет. Хотя, возможно это только предвыборный ход...